? ? ? ? 為進一步規范公司各類專項施工方案的編寫內容和要求，提升分部分項工程專項施工方案的編制質量，9月2日下午，總工辦聯合人力資源部在建筑大廈19樓來組織自各分公司項目工程師及部分技術管理人員60余人進行專項施工方案業務培訓。
? ? ? ?本次培訓由主編《專項施工方案編寫指南》（第五版）的總工辦主任童生生負責主講，他首先利用圖表模式對“新版”施工方案審批流程進行了詳細地講解；其次用大量的公式、計算數據及方案案例對常用分部分項工程專項施工方案編寫要點、難點進行了深入的剖析；最后結合“建辦質[2021]48號《危險性較大的分部分項工程專項施工方案編制指南》”對超危大工程專項施工方案編寫要點作了詳細地補充。期間，為了達到更好的培訓效果，童主任多次采用提問的形式與學員互動交流，為各位學員創造了良好的學習氛圍。培訓歷時三個多小時，在學員們熱烈的掌聲中圓滿落幕。
? ? ? 根據寧建協2022（15）號文件關于開展寧波市建筑施工企業自主培訓學時互認工作的通知有關規定，人力資源部聯系寧波市建協培訓部，將本次培訓列入企業自主培訓學時互認的試點培訓項目。由協會負責對培訓進行全過程監管和培訓效果核驗，參加培訓的員工學時將記入今年寧波市繼續教育系統學時。
? ? ?這次業務培訓的成功舉辦對充分發揮企業培訓的自主能動性，建立健全員工培訓機制，具有深遠的意義。
