集團公司2018年度股東大會隆重舉行

6月27日上午，在公司新大樓24樓會議室召開2018年度股東大會。公司董事會、監事會成員、全體股東等80余人出席了大會。會議由公司董事長陳繼東主持，審議通過了公司董事會工作報告、年度財務報告、利潤分配預案和監事會工作報告。
公司副董事長兼總經理裘永祥代表董事會作報告。
報告提出，受國內金融去杠桿與地方政府隱性債務清理及房地產政策調控的影響，2018年國內房地產行業與基礎設施建設行業的增長都有所放緩。面對這種形勢，公司發揮自身優勢，全面完成了各項年度經濟技術指標，共承攬包括海外工程在內的施工業務72項，完成總產值64.71億元；交驗工程項目32個，竣工面積220萬平方米，交驗合格率100%；公司員工年平均收入同比增長12.29%。公司獲得優質工程獎項10個，其中錢江杯4個，省優秀安裝質量獎1項，浙江省安裝行業樣板工程2個，甬江杯3個。寧波櫟社國際機場三期擴建工程-T2航站樓項目被評為全國安全生產標準化樣板工地，9個工程獲得市級標化工地。公司還獲得中國工程建設誠信典型企業、中國工程建設企業社會信用評價AAA級企業、浙江省建筑業先進企業等稱號。
報告顯示，2018年公司圍繞健全項目成本管理體系、加大產業鏈布局投資力度、持續推進社會公益事業、不斷增強綜合實力四個方面作了大量卓有成效的工作。公司全面推行合約經理制度，完善項目成本管理體系，配套出臺了一系列新的成本管理文件，建立全新的項目現金流量的內部銀行系統，確保項目成本管理工作有序開展。公司進行了有史以來最大規模的固定資產投資，自主投資或參股興建公司總部大樓外經合作大廈、龍山建筑產業基地、浙江大吉慕建筑科技有限公司PC構件生產基地，聚焦產業鏈的延伸和拓展，進行產業鏈一體化發展，提升企業核心競爭力。公司持續推進社會公益事業，自2017年12月開辦第一家公益書館筑香書館以來，累計總投入300多萬元，慧谷店、東湖店、國金店、凌云店相繼開館，提前完成了 “三年內建成5家書館”的建設計劃。公司不斷加強人才引進和培養力度，積極組織相關職業資格考試、專業技能培訓活動，開展技術觀摩活動。
回顧2018年以建筑原材料、勞動力等為代表的項目要素成本不斷攀升，建筑企業毛利水平不斷收窄，跨區域、跨級承攬業務政策出臺，特級資質企業數量井噴，競爭將進一步激烈，倒逼企業轉型升級。公司要更加積極地面對市場，適應市場變化節奏，提升企業運營品質，強化企業核心競爭力，在競爭中贏得主動權。
報告要求企業繼續加強市場開拓力度，倡導“全員經營”的新理念；全面梳理公司管理體系，特別是在項目風險控制、合同履約管理、責任體系管理等方面存在的問題和隱患，使管理流程更加簡單明了，管理責任真正落實到位；加強企業文化核心建設，打造共同價值觀，激勵每一個員工養成良好思想情操和職業道德，做到愛崗敬業，勤奮工作，為企業的持續發展和美好明天而努力奮斗。
總會計師王立新作了公司年度財務報告和利潤分配預案報告，其中2018年公司股權分配為：每股派發0.17元現金紅利（含稅），個人股東扣稅后，實際為每股派發0.136元現金紅利。
監事會主席苗志春作了公司監事會工作報告。
最后，大會選舉了陳繼東、裘永祥、卞高勇、陶建民、王立新、章旭波、洪波、蔡建平、俞迪云為公司第八屆董事會董事，苗志春、羅卡、周珠明、謝偉光、鐘乘波為公司第八屆監事會監事。